Asesoria laboral

Defendiendo tus derechos en el ámbito laboral

En nuestro despacho, nos apasiona proteger tus derechos en el ámbito laboral. Brindamos representación legal sólida y estratégica, resolviendo conflictos, negociando contratos y garantizando un trato justo en cada etapa de tu trayectoria profesional. Confía en nosotros para enfrentar desafíos laborales y luchar incansablemente por tus intereses. Tu bienestar laboral es nuestra prioridad absoluta.

Demandas de despido

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Si has sido despedido y crees que se ha violado tus derechos laborales, nuestros abogados laborales pueden evaluar tu caso y ayudarte a presentar una demanda de despido.

Analizaremos los detalles de su situación laboral, revisaremos la documentación pertinente y trabajaremos arduamente para proteger sus derechos y buscar una indemnización justa en caso de despido improcedente.

Demandas de cantidad

Una reclamación de cantidad es una demanda judicial que un trabajador presenta para exigir a la empresa el pago de una cantidad económica adeudada

Si tu empresa te debe salarios, u otros pagos pendientes, nuestros abogados laboralistas pueden asistirlo en la defensa de sus derechos.

El proceso de reclamación de cantidad comprende varias fases:

  • La papeleta de conciliación: Es el primer paso del proceso y se presenta en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación correspondiente. Su finalidad es que ambas partes puedan llegar a un acuerdo sin necesidad de llegar al proceso judicial.

  • El Proceso Monitorio: Es un proceso más rápido que el ordinario y no requiere la contratación de un procurador y un abogado. Sin embargo, su aplicación se limita a ciertos supuestos, como reclamaciones por cantidades que no superen los 6000 euros en total.

  • El proceso ordinario: Si los impagos de los salarios son continuados y el empresario se ha opuesto a abonar la deuda una vez finalizado el Proceso Monitorio, se inicia el procedimiento ordinario de reclamación de cantidades. En este punto, el trabajador puede optar por extinguir el contrato de trabajo que le vincula a la empresa sin perder sus derechos.

Analizaremos detalladamente su caso, reuniremos pruebas relevantes y utilizaremos nuestra experiencia legal para reclamar los pagos adeudados de manera efectiva.

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Preguntas frecuentes sobre derecho laboral

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